Inge Unternehmen das Management-Team der Unternehmensverantwortung ist es, eine dauerhafte Geschäfts Voraussetzung für den Erfolg aufrecht zu erhalten.
Rechtssystem
Die Einhaltung der nationalen Rechtsvorschriften ist unsere grundlegenden Verpflichtungen.
Zwangsarbeit
Wir sind in einer Firma mit meinem Partner gegenüber oder jede Form von Zwangsarbeit.
Kinderarbeit
Wir scheinen zu Kinderarbeit in unserem Unternehmen oder Partnern widerstehen.
Diskriminierung und Respekt für andere
Wir wollen einen fairen Unternehmens Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen: sexuelle Belästigung, kein Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Einkommensniveau nicht den gegenseitigen Respekt zwischen den Mitarbeitern nicht beeinträchtigt.
Entlohnung und Arbeitszeit
Wir benötigen Mitarbeiter eine angemessene Entschädigung zu akzeptieren, und mit dem Mindestlohn für Arbeit und soziale Sicherheit zu erfüllen. Wir richten uns nach den arbeitsrechtlichen Vorschriften und Regelungen zur Arbeitszeit.
Employee Relations
In jedem Fall haben die Mitarbeiter eine angemessene Stimme.
Gesundheit & Sicherheit
Wir versuchen, eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen, die erfüllen und übertreffen die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz entsprechenden Normen. Wir wirksame Maßnahmen ergreifen, um
Verletzungen und Krankheiten zu verhindern, die entstehen können. Personalentwicklung
Wir glauben, dass das Potenzial der Mitarbeiterentwicklung ist Zukunft wichtige Vermögens Inge Unternehmen. Zugleich erkennen wir auch, dass die Fähigkeit von fachlichen und technischen Personal, Lieferanten, Teamarbeit und die Verbesserung der Technologie Forschungs- und Entwicklungskapazitäten des Unternehmens gleichzeitig durchgeführt werden.
Verantwortung für die Umwelt
Inge entsprechen den lokalen Umweltgesetzen und Verordnungen, wie zB: die Umsetzung des Umweltmanagementsystem-Norm des Unternehmens Umweltschutzvorschriften zu folgen, mit unseren Kunden, Lieferanten gemeinsame Verantwortung.
Lieferanten
Wir ermutigen unsere Lieferanten, so weit wie möglich in Kultur, Information, Technologie und Kommunikationsstandards Hintern mit meiner Firma.
Verantwortung
Wir erwarten, dass jeder Mitarbeiter die Einhaltung der Corporate Verhaltenskodizes und gegenseitige Kontrolle. Manager haben die Pflicht, die oben zu überwachen hat ein Teil unserer Corporate-Governance-Politik geworden.